Không. PayHR hoạt động trên nền tảng Cloud nên không cần đầu tư máy chủ hay hạ tầng CNTT.
Doanh nghiệp cần cài đặt máy chủ (Server) không?
Được, chỉ cần bên công ty cung cấp thông tin tên miền và DNS.
Dùng theo tên miền riêng của công ty tôi được không?
Thông thường từ 1–7 ngày, tùy quy mô doanh nghiệp và yêu cầu cấu hình.
Thời gian triển khai mất bao lâu?
Có. PayHR hỗ trợ nhập dữ liệu hàng loạt từ Excel và nhiều nguồn dữ liệu khác.
Có thể import dữ liệu nhân sự từ Excel không?
Máy chấm công sử dụng công nghệ: FaceID, Thẻ từ, vân tay, QR Code và chấm công trên máy tính.
PayHR hỗ trợ những hình thức chấm công nào?
Có. Hệ thống quản lý tập trung toàn bộ chi nhánh trên một nền tảng duy nhất.
Có quản lý được nhiều chi nhánh không?
PayHr hỗ trợ hầu hết các loại ca làm việc: cố định, ca xoay, ca gãy, ca đêm, ca theo thời lượng và nhiều loại lịch làm việc khác.
PayHr hỗ trợ quản lý những loại ca làm việc linh hoạt nào?
Có. Hệ thống tự động ghi nhận và tính toán theo quy định của doanh nghiệp.
Có tự động tính đi muộn, về sớm không?
Có. PayHR tự động tính tăng ca theo từng khung giờ và mức lương quy định.
Có quản lý làm thêm giờ (OT) không?
Có. Hệ thống tự động tổng hợp công, phụ cấp, tăng ca, thưởng, phạt và các khoản khấu trừ, tạm ứng, % doanh thu, KPI, … để tính lương cho toàn công ty.
PayHR có tự động tính lương không?
PayHR phù hợp với mọi doanh nghiệp từ 10 đến hàng nghìn nhân viên, đặc biệt là các doanh nghiệp muốn tự động hóa chấm công và tính lương.
PayHR phù hợp với doanh nghiệp nào?
Không, hoàn toàn import được lên hệ thống.
Nếu dữ liệu hiện tại đang quản lý bằng Excel thì chuyển sang PayHR có khó không?
Không mất nhiều thời gian, đội ngũ PayHR sẽ hướng dẫn sử dụng và hỗ trợ đến khi doanh nghiệp vận hành thành thạo, thông thường chỉ cần trọn vẹn một kỳ tính lương.
Đào tạo nhân viên sử dụng mất nhiều thời gian không?
Có. Doanh nghiệp có 15 ngày kể từ ngày chính thức dừng hợp đồng để tải về toàn bộ dữ liệu dưới dạng file excel hoặc CSV.
Nếu muốn ngừng sử dụng, doanh nghiệp có lấy lại toàn bộ dữ liệu được không?
Có. PayHr có SLA chi tiết và nó là một phần trong hợp đồng giữa hai bên.
PayHR có cam kết thời gian sẵn sàng của hệ thống (SLA) không?
Nhân sự của PayHr tiếp nhận thông tin và hỗ trợ khách hàng từ 7h30 đến 21h00 hàng ngày từ thứ 2 đến thứ 7. Phản hồi chậm nhất sau 60 phút.
Khi có lỗi hoặc cần hỗ trợ gấp thì thời gian phản hồi là bao lâu?
Có. PayHr cho phép thiết lập thời lượng làm việc theo từng phòng ban, vị trí công việc hoặc theo từng cá nhân.
Công ty tôi chỉ quản lý thời lượng làm việc, đủ 8 tiếng là được, thì PayHr có đáp ứng được không?
Có. Chỉ với một vài thao tác, toàn bộ bảng lương có thể xuất sang Excel hoặc PDF.
Có xuất bảng lương ra Excel hoặc PDF không?
Có. PayHR hỗ trợ lương thời gian, lương sản phẩm, lương KPI, lương doanh số, tính doanh số theo từng dòng sản phẩm, từng cá nhân hoặc một nhóm cá nhân và các công thức tùy chỉnh.
Có hỗ trợ nhiều cách tính lương khác nhau không?
Có. Hệ thống hỗ trợ tính BHXH, BHYT, BHTN theo mức đóng của doanh nghiệp.
Có tính được bảo hiểm xã hội không?
Có. PayHR tự động tính thuế TNCN theo quy định hiện hành và theo cấu hình của công ty.
Có tính được thuế thu nhập cá nhân không?
Có. PayHr đáp ứng được nhiều loại công thức và cho phép thiết lập công thức động.
Nếu công ty có nhiều công thức tính lương đặc thù thì PayHR có đáp ứng được không?
Chỉnh sửa được, và cho phép thiết lập phạm vi, thời gian áp dụng theo quy chế mới.
Trong quá trình sử dụng, nếu thay đổi quy chế lương thì có chỉnh sửa được không?
Đáp ứng tốt, PayHr vận hành trên nền tảng cloud, khi số lượng người dùng tăng thì hệ thống sẽ tự động tăng nền tảng để đáp ứng theo nhu cầu.
Sau này số lượng nhân viên tăng gấp nhiều lần thì hệ thống có đáp ứng được không?
Có. Hồ sơ điện tử được lưu trữ tập trung, đầy đủ và dễ dàng tra cứu.
Có lưu trữ hồ sơ nhân viên không?
Có. Hệ thống theo dõi hợp đồng, thời hạn và tự động nhắc khi sắp hết hạn.
Có quản lý hợp đồng lao động không?
Có. Nhân viên đăng ký nghỉ trực tuyến, cấp quản lý phê duyệt ngay trên hệ thống.
Có quản lý nghỉ phép không?
Có. Toàn bộ lịch sử điều chuyển, bổ nhiệm, tăng lương và khen thưởng đều được lưu trữ.
Có quản lý quá trình công tác của nhân viên không?
Có. Người quản lý và nhân viên đều có thể sử dụng trên điện thoại mọi lúc, mọi nơi.
Có ứng dụng trên điện thoại không?
Có. Dữ liệu được mã hóa và lưu trữ trên hạ tầng Cloud với nhiều lớp bảo mật.
Dữ liệu có an toàn không?
Có. Hệ thống tự động sao lưu định kỳ nhằm đảm bảo an toàn dữ liệu.
Dữ liệu có được sao lưu không?
Có. Mỗi người dùng chỉ được truy cập đúng dữ liệu và chức năng được cấp quyền.
Có phân quyền người dùng không?
Dữ liệu vẫn được bảo toàn. Khi kết nối trở lại, hệ thống sẽ tiếp tục hoạt động bình thường.
Nếu mất Internet thì sao?
Có. Hệ thống hỗ trợ hầu hết các dòng máy chấm công phổ biến trên thị trường.
PayHR có kết nối với máy chấm công không?
Có. PayHR hỗ trợ API để kết nối với ERP, kế toán và các hệ thống khác.
Có tích hợp với phần mềm khác không?
Không. Khách hàng luôn được sử dụng phiên bản mới nhất trong thời gian còn hiệu lực dịch vụ.
Có mất phí cập nhật phiên bản không?
Có. Đội ngũ hỗ trợ luôn sẵn sàng tư vấn qua điện thoại, email, chat và hỗ trợ từ xa.
PayHR có hỗ trợ sau triển khai không?
Có. Doanh nghiệp có thể đăng ký trải nghiệm miễn phí và được tư vấn triển khai trước khi ký hợp đồng.
Có được dùng thử trước khi quyết định không?
Đăng ký nhận tư vấn và dùng thử ngay hôm nay
Trải nghiệm 14 ngày miễn phí đầy đủ tính năng. Đội ngũ chuyên viên AI Robotic sẵn sàng tư vấn và hỗ trợ thiết lập hệ thống cho doanh nghiệp của bạn.
Giải pháp Quản lý Nhân sự, Chấm công và Tính lương Tự động hàng đầu Việt Nam. Tích hợp AI Robotic giúp doanh nghiệp tiết kiệm 80% thời gian xử lý C&B.
SẢN PHẨM
Tính năng chi tiết
Bảng giá
Dùng thử miễn phí
Phát triển đại lý
HỖ TRỢ
Hướng dẫn sử dụng
Câu hỏi thường gặp
Liên hệ hỗ trợ
Điều khoản dịch vụ
CÔNG TY
Về AI Robotic
Tin tức
Tuyển dụng
Đối tác
LIÊN HỆ
Hà Nội: Tòa nhà 791, Số 27-31, Ngõ 59 Láng Hạ, phường Ô Chợ Dừa, thành phố Hà Nội HCMC: số 10 đường Vĩnh Khánh, phường Khánh Hội, Tp HCMC